linimassa.id – Syarifah Sofiah Menjelaskan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemkot Bogor
Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Bogor, Syarifah Sofiah, bersama Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Bogor, Taufik, melakukan ekspose penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Bogor. Acara ini dilaksanakan di Kantor Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) di Jalan Cipinang Cempedak II, Jakarta, pada Senin (30/10/2023).
Dalam ekspose ini, Syarifah dan Taufik menjelaskan tentang implementasi Manajemen Talenta di Pemkot Bogor secara keseluruhan. Mereka secara langsung berinteraksi dengan Wakil Ketua KASN, Tasdik Kinanto, dan Komisioner Pokja Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah II, Mustari Irawan.
Menurut Syarifah, Kota Bogor telah mencoba menerapkan Manajemen Talenta pada tahun 2021, tetapi pembentukan Manajemen Talenta memerlukan detail lebih lanjut. Selama ekspose, dua komisioner memberikan masukan dan arahan. Mereka menekankan perlunya pemanfaatan Manajemen Talenta secara berkelanjutan, dengan jabatan dan rencana suksesi yang jelas.
Syarifah juga menyebutkan bahwa ketika pengisian jabatan dilakukan, hasilnya akan dikirimkan ke Komisi ASN. Dengan demikian, proses Manajemen Talenta di Kota Bogor akan berlanjut sesuai dengan hasil pembahasan KASN.
“Sebetulnya Kota Bogor sudah mencoba pada tahun 2021, namun pembentukan manajemen talenta perlu detail. Masukan yang disampaikan agar pemanfaatannya secara berkesinambungan, dalam peta jabatan harus jelas, rencana suksesi harus jelas, demikian jabatan strategi dan jabatannya kritikalnya harus jelas,” kata Sekda
Hal ini menunjukkan komitmen Pemkot Bogor dalam meningkatkan manajemen sumber daya manusia dan penerapan prinsip-prinsip meritokrasi dalam pengelolaan ASN. Dengan Manajemen Talenta yang baik, diharapkan kualitas pelayanan publik dan kinerja ASN Kota Bogor semakin teroptimasi. (AR)
